Istnieje wiele rzeczy, które odgrywają bardzo ważną rolę, jeśli chodzi o budowanie udanej firmy. Wszystko, od struktury prawnej aż do osoby odpowiedzialnej za sprzątanie biura, wszystko dodaje do udanego biznesu. Jednak wszystkie udane firmy mają jedną wspólną rzecz, której nie mają inne firmy. Mentorzy
Jest to bardzo ważne dla właścicieli firm , aby być w stanie działać jako mentorzy dla swoich pracowników, a nie tylko jako pracodawcy. To nie przypadek, że w większości przypadków właściciele firm, które odniosły sukces, mają do opowiedzenia więcej niż wystarczająco dużo historii o tym, jak odnieśli sukces dzięki mentorowi, który był w stanie pomóc im osiągnąć ich cele.
Jako właściciel firmy, chcesz mieć pewność, że będziesz działać jako mentor dla swoich pracowników. Ale jak dokładnie mentoring ma pomóc Twoim pracownikom i Twojej firmie?
Mentoring pomaga pracownikom osiągnąć cele biznesowe
Znalezienieludzi z talentem nie jest trudne. Jest wielu młodych mężczyzn i kobiet, którzy mają wiele talentów w biznesie , ale nie mają okazji, aby się nimi pochwalić. Jest to jeden z głównych powodów, dla których ludzie w firmach nie będą często wykorzystywać wszystkich swoich talentów. Nie są wystarczająco zmotywowani.
Mentor działa jako motywator. Bycie mentorem to przede wszystkim umiejętność motywowania pracowników do stawania się coraz lepszymi. Sprawiasz, że chcą być najlepsi w tym, co robią, a osiąganie celów firmy jest dla nich najlepszym sposobem na to.
Pomoże ci kontynuować naukę
Mentoring to nie tylko uczenie innych ludzi o tym, co mogą zrobić. Chodzi również o uczenie się w miarę upływu czasu. Mentor jest nauczycielem i uczniem. Mentoring pomoże Ci rozwinąć Twoje własne umiejętności i kompetencje. Będziesz rozwijał się jako menedżer wraz ze swoimi pracownikami.
Stworzysz długotrwałe relacje
Posiadanie przyjaciół w miejscu pracy jest raczej powszechne, ale długotrwałe relacje są trudne do osiągnięcia. Bycie mentorem dla innych oznacza, że będziesz tą jedną osobą, której mogą zaufać i na którą mogą patrzeć. To uczucie nie jest łatwe do odtworzenia. Nawiązanie długotrwałych relacji i połączeń jako mentor jest najważniejszą częścią procesu mentoringu.
Lista różnych powodów, dla których powinieneś być mentorem dla innych ludzi, nie ma końca. Rozwiniesz swoje umiejętności miękkie i zyskasz dużą wiarygodność. Dowiesz się jak możesz stać się lepszy w tym co robisz i co najważniejsze staniesz się prawdziwym liderem.
Nauka bycia mentorem jest łatwa. Musisz rozwinąć swoje najsilniejsze umiejętności i potrzebujesz odpowiedniego szkolenia, aby zrobić to poprawnie. Projekty takie jak projekt You-Me będą w stanie zapewnić Ci najlepsze materiały szkoleniowe, które pozwolą Ci błyskawicznie rozwinąć swoje umiejętności mentorskie i biznesowe!
